понедельник-четверг:
с 8:30 до 17:30
обеденный перерыв:
с 13:00 до 13:45
пятница:
с 8:30 до 15:30
без перерыва на обед
выходные дни:
суббота, воскресенье
| Нарушение руководителем структурного подразделения организации дисциплины труда может служить основанием для снижения размера установленной ему надбавки, связанной с его квалификацией, но не должно приводить к прекращению ее выплаты | версия для печати |
Нарушение руководителем структурного подразделения организации дисциплины труда может служить основанием для снижения размера установленной ему надбавки, связанной с его квалификацией, но не должно приводить к прекращению ее выплаты Постановлением Конституционного Суда РФ от 17.03.2026 № 15-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 129, статьи 132 и части второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Стерлиговой Марианны Николаевны» признаны взаимосвязанные часть 1 статьи 129, часть 1 статьи 132 и часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации поскольку они по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают установления на локальном уровне таких правил начисления входящих в состав заработной платы надбавок стимулирующего характера, связанных с квалификацией работника, которые допускают прекращение выплаты работнику, занимающему должность руководителя структурного подразделения организации, указанных надбавок, а равно и произвольное снижение их размера исключительно в связи с нарушением таким работником дисциплины труда и за пределами оплачиваемого периода, в течение которого работодателем было обнаружено это нарушение. |
|
понедельник-четверг:
с 8:30 до 17:30
обеденный перерыв:
с 13:00 до 13:45
пятница:
с 8:30 до 15:30
без перерыва на обед
выходные дни:
суббота, воскресенье